De werkwijze van RVmediation

Om u inzicht te geven hoe de werkwijze er stap-voor-stap eruit ziet. Op basis van uw situatie zal er een persoonlijk plan opgemaakt worden.

• Intake-afspraak: in deze afspraak gaan wij in gesprek over de mogelijke conflicten binnen uw organisatie.
• Conflictanalyse: na het gesprek zal er een analyse uitgewerkt worden. Hierin worden de aandachtspunten uitgewerkt en in grote lijnen een opdracht opgesteld worden. 
• Analyse bespreking: in dit gesprek wordt de conflictanalyse besproken en zal er een advies opgesteld worden. 
• Plan van aanpak: er zal een opdracht opgesteld worden waaruit een samenwerking voortvloeit om de processen binnen uw organisatie te optimaliseren. Dit zal gebeuren doormiddel van mediations en analyses 
• Tussentijdse evaluatie: Op regelmatige basis zal er een evaluatie plaatsvinden om wendbaar te blijven en overzicht te houden op de gestelde doelen uit de analyses.